Direito do Trabalho
Assédio Moral e Danos Morais
Cobranças vexatórias, exposição, perseguição e tratamento degradante geram direito a indenização. Acolhemos o caso com sigilo e estratégia para reparação dos danos.
O que isso inclui
- Assédio moral e assédio sexual
- Discriminação e tratamento degradante
- Danos morais e materiais
- Atendimento sigiloso e humanizado
Perguntas frequentes
Uma cobrança dura já é assédio moral?
Não necessariamente. O assédio exige conduta repetitiva e humilhante; cobranças pontuais e razoáveis não o configuram.
Preciso pedir demissão para buscar meus direitos?
Não. Muitas vezes o caminho é a rescisão indireta, que preserva todas as verbas da dispensa sem justa causa.
Como comprovar o assédio moral?
Reúna mensagens, e-mails, testemunhas e atestados médicos, e registre datas e episódios.